Автор – упорядник Наталія Лебедєва, бізнес-тренер, кандидат психологічних наук, експерт у сфері навчання тренерській майстерності. Особливості тренінгу: • Інтенсивно вивчаються алгоритм створення та структура тренінгу, методи педагогіки та психології. Вчимося передавати знання, залучати та мотивувати групу. Протягом курсу Ви покроково пишете свій тренінг. • Всі учасники, які захистили свою програму, після закінчення навчання отримують Сертифікат спеціаліста. Пройшовши цей тренінг, Ви: • Навчитеся розробляти тренінгові програми та презентації будь-якого формату. • Набудете навичок успішного проведення навчальних та розвиваючих заходів. • Отримаєте знання про ведення групи та управління груповою динамікою. • Професійно володітимете інноваційними методами та прийомами навчання. Тренінг складається з 10 модулів по 3 години 1 раз на тиждень. Програма тренінгу: Модуль №1 Тренінг як прогресивна форма навчання. Методологія
– Визначення поняття «тренінг». Чим тренінг відрізняється від інших форм навчання; – Види тренінгів (навчальні, особистісного зростання, що розвивають професійно необхідні якості тощо) . 1. 1. Структура тренінгу: Основні етапи тренінгу
– Правила розробки тренінгових програм; – Формула прорахунку часових блоків: вступ, основна частина, завершення; – Як назвати тренінг, виходячи з його цілей та завдань. Модуль №2 Структура тренінгу: 2. 1 Підготовка до тренінгу
– Основи самопрезентації. Подання тренера та створення першого враження; – Способи знайомства з аудиторією; – Три кити впевненості у собі тренера. 2. 2. Вступна частина. Початок тренінгу
– Привернення уваги аудиторії. 6 способів розпочати презентацію; – Що таке «криголам» на початку тренінгу та як його використовувати; – Техніки утримання уваги. Модуль №3 Структура тренінгу: 3. 1. Основна частина. Методи та прийоми навчання
– Принципи вибудовування логічних блоків; – Правила чергування методів навчання: лекція, дискусія, демонстрація навчальних відеоматеріалів, рольова гра, практичні вправи, модерація, вивчення випадків з практики, анкетування та тести, ТРІЗ; – Особлива роль розминок під час навчання. Модуль №4 Структура тренінгу: Заключна частина
– 4 кроки завершення тренінгу; Резюмування тренінгу; – Правила зворотного зв’язку; – Мотивація до дії після тренінгу. Модуль №5 Тренерська майстерність: Основи риторики – Вміння обробляти текст. Спонтанне мовлення; – Інтонація, дикція, артикуляція; – Ораторське мистецтво. практикум
Модуль №6 Особливості онлайн-навчання
– Підводні каміння сприйняття в онлайн-форматі; – Методи та прийоми ефективного онлайн-навчання; – Можливості та функції сервісу Zoom. – Інструменти для онлайн-навчання; – Платформи та програми, що дозволяють поліпшувати групову динаміку. Практикум
Модуль №7 Тренерська майстерність: 7. 1. Динаміка тренінгу
– Поняття групової динаміки та специфіки ведення групи; – Піки активності та спаду уваги; – Способи підтримки групи у робочому стані; – Бар’єри до ефективного навчання; 7. 2. Педагогічні та психологічні принципи навчання – Психологічні принципи навчання (Три кити: знання, мотивація та визнання) ; – Педагогічні принципи навчання (системність, наочність, доступність, науковість тощо) ; – Методи впливу на аудиторію. Модуль №8 Імідж тренера
– Імідж згідно індивідуального вектора стилю та теми виступу; – Секрети гардеробу, що дозволяють почуватися впевнено, привертати та утримувати увагу. Практикум Модуль №9 Візуалізація тренінгу. Наочний та роздатковий матеріал
– Види наочного матеріалу та ТО (технічне оснащення) ; – Ключові моменти оформлення відеопрезентації залежно від законів сприйняття; – Робота із Power Point
Модуль №10 Особистість тренера. Розвиток себе як бренду
– Завершення тренінгу. Підбиття підсумків; – Базові установки успішного тренера; – Використання соціальних мереж для просування бренду тренера.
Початок 8 травня 2025р. з 17. 00 до 20. 00
Місце: м. Одеса, вул. В. Арнаутська, 53, 4 поверх, Центр «Альянс»
тел. : 097 436 15 10
Вартість навчання 700 $:
