Требования к сотрудникам постоянно растут и для успешной карьеры им необходимо развиваться и самосовершенствоваться. В этом им поможет школа тренеров, в которой обучение происходит по ускоренной системе. После окончания интенсив-курса каждый участник получает сертификат в зависимости от оценки.
Главные преимущества обучения в школе тренеров
Большинство современных компаний для повышения уровня квалификации сотрудников используют тренинги или курсы в бизнес-школе тренеров. Обучение состоит из нескольких дней теории и семинаров, где можно закрепить полученные знания на практике.
Проходить обучение можно с любого уровня, а программа будет полезной, как для начинающих, так и опытные тренеров. Каждый из них сможет найти для себя что-то полезное и новое, поделиться своим опытом или научиться выступать перед аудиторией.
Профессия бизнес-тренера с каждым годом становится все более популярной, открывает широкие возможности для самореализации и повышения уровня знаний сотрудников. После прохождения курса в течение месяца участник самостоятельно выполняет домашние задания, и после этого защищает свою работу.
После сертификации он получает сертификат, который дает ему право быть бизнес-тренеров, методистом или ведущим семинаров. Главным преимуществом обучения в школе тренеров является плодотворная работа в команде, совмещение теории и практике для результативности курса, и продуманная программа.
Оксана Грабар – успешный бизнес тренер в Киеве, разработала уникальную интенсивную программу, которая позволяет в кратчайшие сроки быстро и эффективно пройти обучение.
Особенности обучения в школе тренеров
После обучения в школе участник сможет свободно выступать перед аудиторией, стать бизнес-тренером и самостоятельно разрабатывать программы, повысить свою квалификацию и обучать сотрудников в своей компании. В процессе обучения бизнес-тренер умеет находить подход к каждому участнику, а совместная работа на семинарах позволяет мотивировать сотрудников для выполнения задач с общей целью.
Особенностью интенсив-курса является наличие большого количества часов практических занятий, с целью закрепления полученных теоретических знаний. Начинающие тренера смогут научиться строить программу тренинга, а опытные расширят свои навыки. Руководители после прохождения обучения научаться быть лидерами, мотивировать своих сотрудников с целью повысить производительность труда и эффективность работы в целом.
Бизнес-тренер должен быть специалистом в своем деле, ответственным и целеустремленным, а также уметь заинтересовать аудиторию независимо от возраста и рода деятельности. На основе собственного опыта, личных знаний и анализа массы полезной информации профессиональный тренер разрабатывает свою уникальную программу. Постоянное развитие своих навыков позволит стать успешным в своем деле, поэтому инвестиции в образование оправданы.
