Найти работу за границей мечтают многие. И не только потому, что заработок там выше. Трудоустройство за рубежом дает прекрасную возможность повысить свой профессиональный уровень, приобрести полезные знакомства, а заодно и побывать в интересных городах, познакомиться с другой культурой, посетить исторические места. Робота в европейских странах дает прекрасную возможность выучить иностранный язык, что гораздо легче сделать, общаясь непосредственно в определенном языковом окружении.
Но, к большому сожалению, выбор места работы за границей не всегда гарантирует хороший результат. Многие уехавшие возвращаются разочарованными и недовольными. Чтобы этого не произошло, необходимо правильно подготовиться к зарубежной поездке.
Подготовка к работе за границей
Весь процесс подготовки можно разделить на несколько этапов:
- Выбор вакансии
- Сбор документов
- Открытие визы
Подбирая вакансию, необходимо ориентироваться не только на свои навыки и умения. При выборе нужно внимательно изучить условия работы. Продолжительность трудового дня, обеденный перерыв и выходные, температура в помещениях, условия проживания – все это очень важные нюансы, на которые стоит обратить внимание. Если есть такая возможность, нужно найти отзывы о данном работодателе или поговорить с людьми, которые уже работали на этом предприятии.
Выбрав подводящее место работы, необходимо заняться сбором документов. Лучше всего доверить это дело профессионалам, которые знают, что именно может понадобиться и где это взять. Но можно подготовить все необходимые бумаги и самостоятельно. Для рабочей заграничной поездки обязательно понадобятся:
- Заграничный и внутренний паспорт
- Страховка
- 2 фотографии
- Документы, подтверждающие цель поездки (договор с работодателем)
Кроме этого, работнику необходимо иметь с собой некоторое количество денег, которые могут понадобиться в первое время. Деньги нужно перевести в евро или валюту той страны, куда намерен ехать человек. Перед поездкой работник должен точно знать, куда он едет, и кто его будет встречать. При себе обязательно нужно иметь контакты работодателя или его уполномоченного лица.
